Общество,
17.05.2023 10:43
75% жителей Волгоградской области мечтают работать в крупных российских компаниях
Читайте также:
- Талантливый педагог из Камышинского ДЮЦ поедет в Москву как участница конкурса "Сердце отдаю детям" (17.05.2023 08:05)
- В Камышине за четыре месяца родился всего 181 ребенок (16.05.2023 18:18)
Жители Волгоградской области рассказали, какие типы компаний считают наиболее привлекательными для трудоустройства. Большинство предпочли бы работать в крупной частной российской компании - такие данные получили эксперты «Яков и Партнёры» и крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru в рамках совместного исследования «Тренды на рынке труда-2023».
На первом месте по привлекательности трудоустройства оказались крупные частные российские компании: 75% соискателей из Волгоградской области предпочли бы именно такого работодателя. Чаще всего этот вариант интересует юристов (82%), строителей (78%) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77%).
- Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет, ДМС и развитая корпоративная культура – а эти «бонусы» чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается «российской» прописки, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний сделал работу в российском бизнесе в глазах соискателей более надежной и привлекательной, - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.
Второе место делят сразу два варианта. 54% жителей региона хотели бы работать в российской компании с государственным участием. В профессиональном разрезе чаще всего это представители сферы безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%). Еще 54% респондентов выбрали бы международную компанию. Как правило, это специалисты по консалтингу и инвестициям (72%), IT-специалисты (62%) и строители (58%).
Третье место по уровню интереса со стороны соискателей из Волгоградской области заняли предприятия малого и среднего бизнеса: 52% готовы рассматривать их в качестве потенциального работодателя. В первую очередь это представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (65%), «Транспорт, логистика, перевозки» (59%) и «Розничная торговля» (57%).
- Малый и средний бизнес сегодня активно развиваются – и это делает такие компании привлекательными для трудоустройства. Исследование Индекса здоровья российского бизнеса показало положительную динамику роста ключевых бизнес-показателей в большинстве отраслей по итогам первого квартала 2023 года. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в 1-ом квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%), - добавляет Анастасия Кабинова.
Чуть меньше жителей региона – 48% - назвали привлекательной работу в российской компании с иностранным участием. Индивидуальное предпринимательство интересует 38% опрошенных, а 36% хотели бы работать в государственных организациях.
Реже всего жителей Волгоградской области интересует внештатное сотрудничество (34%), трудоустройство в некоммерческой организации (29%) и в старт-апе (29%)
Фото Святослава, "Блокнот Камышина"
Новости на Блoкнoт-Камышин
На первом месте по привлекательности трудоустройства оказались крупные частные российские компании: 75% соискателей из Волгоградской области предпочли бы именно такого работодателя. Чаще всего этот вариант интересует юристов (82%), строителей (78%) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77%).
- Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет, ДМС и развитая корпоративная культура – а эти «бонусы» чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается «российской» прописки, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний сделал работу в российском бизнесе в глазах соискателей более надежной и привлекательной, - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.
Второе место делят сразу два варианта. 54% жителей региона хотели бы работать в российской компании с государственным участием. В профессиональном разрезе чаще всего это представители сферы безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%). Еще 54% респондентов выбрали бы международную компанию. Как правило, это специалисты по консалтингу и инвестициям (72%), IT-специалисты (62%) и строители (58%).
Третье место по уровню интереса со стороны соискателей из Волгоградской области заняли предприятия малого и среднего бизнеса: 52% готовы рассматривать их в качестве потенциального работодателя. В первую очередь это представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (65%), «Транспорт, логистика, перевозки» (59%) и «Розничная торговля» (57%).
- Малый и средний бизнес сегодня активно развиваются – и это делает такие компании привлекательными для трудоустройства. Исследование Индекса здоровья российского бизнеса показало положительную динамику роста ключевых бизнес-показателей в большинстве отраслей по итогам первого квартала 2023 года. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в 1-ом квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%), - добавляет Анастасия Кабинова.
Чуть меньше жителей региона – 48% - назвали привлекательной работу в российской компании с иностранным участием. Индивидуальное предпринимательство интересует 38% опрошенных, а 36% хотели бы работать в государственных организациях.
Реже всего жителей Волгоградской области интересует внештатное сотрудничество (34%), трудоустройство в некоммерческой организации (29%) и в старт-апе (29%)
Фото Святослава, "Блокнот Камышина"
Новости на Блoкнoт-Камышин
