Токари, врачи, повара и дворники вошли ТОП-15 самых дефицитных специальностей в Волгоградской области

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подвела итоги июля и на рынке труда Волгоградской области и выяснила, какие специалисты в регионе – самые дефицитные.

Эксперты hh.ru оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, при этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4-7,9 резюме на вакансию. В этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места. Если значение меньше 4, то мы говорим о дефиците кадров, если больше 8 – значит, уже соискатели конкурируют за рабочие места.

По итогам июля на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,3 резюме.  Это чуть больше, чем месяц назад (в июне на одну вакансию приходилось 3 резюме), но все-равно ниже комфортного для рынка уровня и свидетельствует о серьезном дефиците кадров.

Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в июне 3,4 резюме на вакансию (в июне – 3,1), а в Южном ФО – 3,3 резюме на вакансию (в июне - 3 резюме на вакансию).

По данным аналитиков hh.ru, на начало августа самыми дефицитными сотрудниками в Волгоградской области стали токари/фрезеровщики – на одну вакансию по этой профессии приходится всего 0,4 резюме. На втором месте – врачи (1 резюме на вакансию). Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: дворники, повара/пекари/кондитеры, слесари/сантехники, автослесари/автомеханики, разнорабочие, администраторы магазинов/торговых залов, операторы call-центров, автомойщики, сварщики, грузчики и швеи/портные – на одну вакансию здесь приходится меньше 2 резюме. Также в ТОП-15 самых дефицитных специальностей в Волгоградской области вошли операторы станков с ЧПУ и агрономы – 2 резюме на вакансию.

- «Важно отметить, что большая часть специализаций, которые вошли в ТОП-15 самых дефицитных в Волгоградской области, относятся к большой профессиональной группе линейного, рабочего и производственного персонала – так называемым «синим воротничкам». Именно в этих сотрудниках сейчас больше всего нуждается бизнес и экономика региона. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», - комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.

Фото Святослава Романюка, "Блокнот Камышина"