Работодателей предупреждают, что в Волгоградской области на рынке труда возникла серьезная конкуренция при найме работников

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подвела итоги июня на рынке труда. 

По данным открытого аналитического сервиса «hh статистика», по сравнению с прошлым годом спрос на персонал в Волгоградской области вырос на 59% (в сравнении с июнем 2022), по всему ЮФО – на 55%, а по России в целом – на 57%.

Кроме того, рост активности работодателей происходит в этом году и от месяца к месяцу. Так, в Волгоградской области число вакансий в июне по сравнению с маем выросло на 11%, по ЮФО в целом – на 9%, в целом по стране – также на 9%.

Самый заметный рост спроса на персонал в Волгоградской области год к году (июнь 2023 к июню 2022) произошел на специалистов из сферы стратегии, инвестиций и консалтинга, работников страховой сферы, а также специалистов из сферы развлечений и масс-медиа – спрос на них в июне 2023 года более чем в два раза превысил показатели прошлого года (*при этом общая доля вакансий в этих сферах от всего рынка труда незначительная).

Также по сравнению с прошлым годом существенно выросло число вакансий для HR-специалистов (+111%), сотрудников транспортно-логистической отрасли (+109%), обслуживающего персонала (+100%), административных сотрудников (+94%), юристов (+75%), рабочих (+74%), специалистов по продажам и обслуживанию клиентов (+73%), управленцев среднего и высшего звена (+63%). Рост числа открытых вакансий для этих специалистов превысил среднюю динамику по рынку в регионе (т.е. был выше, чем +59%).

Всего в июне в Волгоградской области было открыто 14,4 тыс. вакансий. Чаще всего это были предложения для специалистов из профессиональных сфер^[1] «Продажи, обслуживание клиентов» (28%), «Рабочий персонал» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (16%), «Строительство, недвижимость» (14%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%), «Розничная торговля (12%).

Анастасия Кабинова

Фото Святослава Романюка