В Волгоградской области и в Камышине растёт спрос на специалистов со средним образованием

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда в Волгоградской области и выяснили, как за год изменился спрос на специалистов со средним специальным образованием, какие условия им предлагают и сколько готовы платить.

Сейчас в Волгоградской области на hh.ru открыто более 3 500 вакансий для представителей рабочих профессий. Из них более 90% подходят для специалистов со средним профессиональным образованием.

Спрос на рабочих в регионе вырос на 50% по отношению к прошлому году, чаще всего ищут работников со средним образованием на должности автослесарей, автомехаников, грузчиков, поваров, кладовщиков. Также в топ самых востребованных рабочих специалистов вошли машинисты, механики, сервисные инженеры, токари, сварщики, сантехники, швеи.

«Несмотря на устоявшийся стереотип, что люди с рабочими профессиями мало зарабатывают и в целом их сфера совсем непрестижна, эти специалисты, так называемые «синие воротнички» – одни из самых востребованных сотрудников в Волгоградской области. Да и уровень зарплат у них растёт самыми активными темпами по сравнению с теми же офисными сотрудниками и даже ИТ-специалистами», – комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.

При этом сфера рабочего персонала в крае испытывает сильнейший кадровый голод. На одну вакансию сейчас приходится лишь 1,9 резюме (один из самых низких показателей в ЮФО, меньше только в Ростовской области – 1,5 и в Адыгее – 1,3), что говорит о сильном дефиците представителей рабочих профессий.

Средняя предлагаемая заработная плата в профсфере «Рабочий персонал» в Волгоградской области в октябре 2023 года – 58 100 рублей, в вахтовых вакансиях они начинаются от 100 000 рублей. Стоит отметить, что средняя предлагаемая зарплата в регионе в октябре 2022 года была значительно ниже – 44 734 рубля.

Чтобы сделать условия для работников более привлекательными, местные работодатели чаще всего включают в них возможности карьерного роста, обучения, повышения квалификации, ДМС, бесплатного питания и выдачи спецодежды на все сезоны. Для вахтовых сотрудников предлагают оплачиваемые проезд, питание и проживание, предоставление общежития иногородним, корпоративные и социальные программы. 

Екатерина Никифорова

Фото СВятослава Романюка