Общество,
27.07.2024 13:35
Эта «дефицитная» розница: вакансии выросли на 45%
Ко Дню работника торговли, который в этом году выпал на сегодня, 27 июля, эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали, как изменился спрос и заработные платы в сфере розницы, а также выяснили, какими навыками должны обладать такие специалисты по мнению работодателей.
За первое полугодие 2024 года в России было открыто более 655 тысяч вакансий, которые относятся к профессиональной области «Розничная торговля» — это на 30% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Если посмотреть на Волгоградскую область, то здесь с начала этого года в рознице – более 9,3 тыс. вакансий, в первом полугодии 2023 года – 6,4 тыс., то есть количество вакансий выросло на 45%.
В целом на розницу приходится каждая десятая вакансия в стране (10,6% от общего количества вакансий в первом полугодии 2024). Эта сфера остается одной из самых дефицитных в стране: на одну вакансию в рознице приходится 1,4 резюме, что говорит о критичной нехватке соискателей, в Волгоградской области ещё ниже – 1,2 по итогам июня.
К тому же в ТОП самых дефицитных специалистов в области ежемесячно попадают сразу несколько представителей розницы. Например, индекс конкуренции по продавцам – всего 0,9 резюме на вакансию.
Вместе с ростом спроса изменилась и медиана предлагаемых зарплат: если в первой половине 2023 года работодатели готовы были платить специалистам розницы 41 тыс. руб., то в 2024 году — уже 49,9 тыс. руб. В Волгоградской области – 32,3 тыс. руб. в первой половине 2023 года, 39,5 тыс. – в 2024 году. Средняя ожидаемая зарплата в отрасли в регионе – от 40 тыс. руб.
Несмотря на то, что розничная торговля считается профессиональной областью с низким порогом входа, есть ряд компетенций, которые крайне важны для построения успешной карьеры. Как показал опрос работодателей, которые активно нанимают линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры и т. п.), в топ-5 самых важных навыков входят навыки продаж (71% компаний считают это принципиальным), работа с кассой (67%), глубокое знание предлагаемого товара (57%), а также мерчандайзинг и навыки презентации (по 29%). Реже работодатели обращают внимание на уверенное владение ПК (важно для 19%), а также на навыки B2C-продаж (14%). Наименее значимы такие навыки, как B2B-продажи и оптовые продажи (по 5%).
Новости на Блoкнoт-Камышин
За первое полугодие 2024 года в России было открыто более 655 тысяч вакансий, которые относятся к профессиональной области «Розничная торговля» — это на 30% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Если посмотреть на Волгоградскую область, то здесь с начала этого года в рознице – более 9,3 тыс. вакансий, в первом полугодии 2023 года – 6,4 тыс., то есть количество вакансий выросло на 45%.
В целом на розницу приходится каждая десятая вакансия в стране (10,6% от общего количества вакансий в первом полугодии 2024). Эта сфера остается одной из самых дефицитных в стране: на одну вакансию в рознице приходится 1,4 резюме, что говорит о критичной нехватке соискателей, в Волгоградской области ещё ниже – 1,2 по итогам июня.
К тому же в ТОП самых дефицитных специалистов в области ежемесячно попадают сразу несколько представителей розницы. Например, индекс конкуренции по продавцам – всего 0,9 резюме на вакансию.
Вместе с ростом спроса изменилась и медиана предлагаемых зарплат: если в первой половине 2023 года работодатели готовы были платить специалистам розницы 41 тыс. руб., то в 2024 году — уже 49,9 тыс. руб. В Волгоградской области – 32,3 тыс. руб. в первой половине 2023 года, 39,5 тыс. – в 2024 году. Средняя ожидаемая зарплата в отрасли в регионе – от 40 тыс. руб.
Несмотря на то, что розничная торговля считается профессиональной областью с низким порогом входа, есть ряд компетенций, которые крайне важны для построения успешной карьеры. Как показал опрос работодателей, которые активно нанимают линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры и т. п.), в топ-5 самых важных навыков входят навыки продаж (71% компаний считают это принципиальным), работа с кассой (67%), глубокое знание предлагаемого товара (57%), а также мерчандайзинг и навыки презентации (по 29%). Реже работодатели обращают внимание на уверенное владение ПК (важно для 19%), а также на навыки B2C-продаж (14%). Наименее значимы такие навыки, как B2B-продажи и оптовые продажи (по 5%).
Екатерина Никифорова,
руководитель пресс-службы hh.ru Юг
Фото Святослава Романюка, "Блокнот Камышина"
.Новости на Блoкнoт-Камышин
