Общество,
04.01.2024 12:23
Работодатели в Волгоградской области стали реже сокращать сотрудников
Читайте также:
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей и выяснила, как, на их взгляд, ушедший 2023 год отразился на их карьере и на деятельности их компании-работодателя. Опрос проводился с 12 по 24 декабря 2023 по среди 3 067-ми соискателей в Волгоградской области, ЮФО и РФ.
55% опрошенных респондентов в Волгоградской области и жителей ЮФО рассказали, что на протяжении 2023 года в их компании не было сокращений сотрудников. Похожий ответ – более 60% дали и в целом опрошенные жители России, при этом год назад процент был ниже - 50%, то есть, сокращения штата в 2023 стали более редким явлением на рынке труда. 11% респондентов отметили, что сокращения были, причем массовые (год назад – 17%), еще 17% добавили, что сокращения были выборочными (год назад – 24%). Остальные затруднились ответить.
О выборочном или массовом сокращении штата чаще всего говорили юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%). О том, что сокращения в их компании в 2023 году не практиковались, чаще всего сообщают представители производственных профессий (70%) и транспортной сферы (69%).
По мнению 9% жителей нашего региона и жителей ЮФО, события 2023 года (продолжение СВО, санкционное давление и т.д.) позитивно отразились на деятельности их компании-работодателя, причем чаще прочих так считают высший и средний менеджмент (19%), представители сферы закупок (17%) и маркетологи (16%). При этом еще 40% отметили негативное влияние, чаще всего такого мнения придерживаются работники розницы (52%), безопасности (51%) и продаж (49%). Оставшиеся 51% затруднились ответить.
Что касается влияния событий уходящего года на личную карьеру и трудоустройство, то здесь позитивную тенденцию выделили только 6% опрошенных волгоградцев и жителей ЮФО. Еще 44% считают, что влияние было негативным, а 39% уверены, что внешние события на их личной карьере никак не отразились. 11% затруднились ответить.
Доля тех, на чью работу события 2023 года оказали положительное воздействие, наиболее высока среди топ-менеджмента и производственников (по 10%). Об отрицательном влиянии на их карьеру чаще всего говорили представители сфер безопасности (57%), искусства и массмедиа (56%), а также ИТ-специалисты и маркетологи (по 54%).
Екатерина Никифорова
Фото Святослава Романюка
Новости на Блoкнoт-Камышин
55% опрошенных респондентов в Волгоградской области и жителей ЮФО рассказали, что на протяжении 2023 года в их компании не было сокращений сотрудников. Похожий ответ – более 60% дали и в целом опрошенные жители России, при этом год назад процент был ниже - 50%, то есть, сокращения штата в 2023 стали более редким явлением на рынке труда. 11% респондентов отметили, что сокращения были, причем массовые (год назад – 17%), еще 17% добавили, что сокращения были выборочными (год назад – 24%). Остальные затруднились ответить.
О выборочном или массовом сокращении штата чаще всего говорили юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%). О том, что сокращения в их компании в 2023 году не практиковались, чаще всего сообщают представители производственных профессий (70%) и транспортной сферы (69%).
По мнению 9% жителей нашего региона и жителей ЮФО, события 2023 года (продолжение СВО, санкционное давление и т.д.) позитивно отразились на деятельности их компании-работодателя, причем чаще прочих так считают высший и средний менеджмент (19%), представители сферы закупок (17%) и маркетологи (16%). При этом еще 40% отметили негативное влияние, чаще всего такого мнения придерживаются работники розницы (52%), безопасности (51%) и продаж (49%). Оставшиеся 51% затруднились ответить.
Что касается влияния событий уходящего года на личную карьеру и трудоустройство, то здесь позитивную тенденцию выделили только 6% опрошенных волгоградцев и жителей ЮФО. Еще 44% считают, что влияние было негативным, а 39% уверены, что внешние события на их личной карьере никак не отразились. 11% затруднились ответить.
Доля тех, на чью работу события 2023 года оказали положительное воздействие, наиболее высока среди топ-менеджмента и производственников (по 10%). Об отрицательном влиянии на их карьеру чаще всего говорили представители сфер безопасности (57%), искусства и массмедиа (56%), а также ИТ-специалисты и маркетологи (по 54%).
Екатерина Никифорова
Фото Святослава Романюка
Новости на Блoкнoт-Камышин
