Экономика,
22.12.2020 19:04
В свежем постановлении Станислава Зинченко растолковано, как в бюджетных учреждениях Камышина будут получать премии в 200 и 300 процентов оклада
Читайте также:
Глава администрации Камышина разместил в открытом доступе постановление от 22.12.2020 г. № 1598-п "О внесении изменения в постановление Администрации городского округа – город Камышин от 30.10.2019г. №1345-п "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации городского округа – город Камышин"
Заслуживают внимания несколько фрагментов документа. Например, такие.
"Работникам учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы (за месяц, квартал, год). Общий размер премий по итогам работы (за месяц, квартал, год) не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год".
"За счет средств от приносящей доход деятельности или при наличии экономии фонда заработной платы по решению руководителя учреждения общий размер премий по итогам работы (за месяц, квартал, год) может быть увеличен".
"Работникам учреждений может выплачиваться премия за выполнение особо важных и срочных работ. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ. Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год".
"Единовременная премия (за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением) может выплачиваться в размере, не превышающем 100 процентов от оклада (должностного оклада), ставки».
В общем, пока в Областной думе прикидывают, как заморозить рост зарплат за счет бюджета тем, кто на нем "сидит", в администрации Камышина, похоже, придумывают, как "разморозить" премии за счет бюджета. По крайней мере, из приведенного постановления Станислава Зинченко ясно, что особо важных и срочных работ под премии, а также месячных, квартальных и годовых премий деятелям подконтрольных муниципалитету учреждений при желании можно получать - не переполучать, вариантов немеряно!
В документе не прописано, о каких конкретно муниципальных учреждениях идет речь. Но если посмотреть на общий перечень подведомственности, то все учреждения Камышина делятся на те, что подведомственны, например, комитету по образованию, комитету ЖКХ, комитету по спорту, комитету культуры. А есть так называемые "иные". К этим "иным" относится довольно узкий круг муниципальных учреждений, а именно: сама администрация, ее комитет по управлению имуществом, медиахолдинг, "экология", аварийно-спасательная служба. Возможно, "премиальное" постановление их и касается.
Ирина Маслова
Фото пресс-службы городской администрации
Новости на Блoкнoт-Камышин
Заслуживают внимания несколько фрагментов документа. Например, такие.
"Работникам учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы (за месяц, квартал, год). Общий размер премий по итогам работы (за месяц, квартал, год) не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год".
"За счет средств от приносящей доход деятельности или при наличии экономии фонда заработной платы по решению руководителя учреждения общий размер премий по итогам работы (за месяц, квартал, год) может быть увеличен".
"Работникам учреждений может выплачиваться премия за выполнение особо важных и срочных работ. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ. Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год".
"Единовременная премия (за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением) может выплачиваться в размере, не превышающем 100 процентов от оклада (должностного оклада), ставки».
В общем, пока в Областной думе прикидывают, как заморозить рост зарплат за счет бюджета тем, кто на нем "сидит", в администрации Камышина, похоже, придумывают, как "разморозить" премии за счет бюджета. По крайней мере, из приведенного постановления Станислава Зинченко ясно, что особо важных и срочных работ под премии, а также месячных, квартальных и годовых премий деятелям подконтрольных муниципалитету учреждений при желании можно получать - не переполучать, вариантов немеряно!
В документе не прописано, о каких конкретно муниципальных учреждениях идет речь. Но если посмотреть на общий перечень подведомственности, то все учреждения Камышина делятся на те, что подведомственны, например, комитету по образованию, комитету ЖКХ, комитету по спорту, комитету культуры. А есть так называемые "иные". К этим "иным" относится довольно узкий круг муниципальных учреждений, а именно: сама администрация, ее комитет по управлению имуществом, медиахолдинг, "экология", аварийно-спасательная служба. Возможно, "премиальное" постановление их и касается.
Ирина Маслова
Фото пресс-службы городской администрации
Новости на Блoкнoт-Камышин
