Женщины-руководители почему-то мало нравятся сотрудникам в Волгоградской области

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, опросила сотрудников и соискателей из Волгоградской области и выяснила, имеет ли для них значение пол руководителя, и как они относятся к руководителям-женщинам.

В 2023 году в Волгоградской области среди соискателей, которые искали работу в качестве руководителя/управленца, лишь треть (33%) резюме пришлось на кандидатов-женщин. Чаще всего женщины-руководители из Волгограда и Волгоградской области претендуют на следующие должности: директор юридического департамента, директор по маркетингу и PR, директор по персоналу и коммерческий директор.

Среди навыков, которые женщины-руководители чаще всего считают своими сильными сторонами и указывают в резюме - организаторские способности, ведение переговоров, работа в команде, управление персоналом и подбор персонала, правление проектами.

Опрос, проведенный службой исследований hh.ru, показал, что более, чем половине соискателей из Волгоградской области  все равно, какого пола их руководитель (64%), а четверть опрошенных (25%) при прочих равных отдадут предпочтение руководителю-мужчине, и только 9% работающих волгоградцев - имея выбор, к какому руководителю выйти на работу, предпочтут женщину-начальника. Среди специалистов, которые явно предпочитают мужское управление – юристы (45%), госслужащие и производственники (по 44%). При этом чаще других хотят работать с руководителями-женщинами специалисты из ресторанно-гостиничного направления и туристического бизнеса (18%), сотрудники транспортно-логистической сферы (15%), а также начинающие специалисты и студенты, вне зависимости от направления деятельности компании (14%).

«Возможно, такое настороженное отношение к женщинам-управленцам связано с тем, что в сознании многих сотрудников присутствует убеждение, что женщины руководят не так, как мужчины, или что они могут быть субъективны в выборе сотрудников. Хотя цифры нашего опроса говорят о том, что у людей могут быть противоположные мнения на этот счет и совершенно разный личный опыт.

В частности, треть респондентов из Волгоградской области (29%) уверены, что женщины-начальницы склонны при выборе кандидатов отдавать предпочтение также женщинам, а 54% считают, что это не так. Кроме того, треть опрошенных (33%) считают, что существуют два стиля управления – «женский» и «мужской», но 63% с этим не согласны и убеждены, что все зависит от компетенций руководителя, а не от его пола», - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.

Фото Святослава Романюка, "Блокнот Камышина"