Критическое мышление, эмоциональный интеллект: что еще потребуется юным камышанам в недалеком будущем для успешного трудоустройства и карьеры?

Эксперты службы исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили, какие компетенции, по мнению сотрудников, будут в будущем самыми важными для трудоустройства и построения карьеры.

По мнению большинства работников из Волгоградской области, значительнее всего на развитие карьеры и трудоустройство в будущем будут влиять аналитические навыки. 43% работников региона выбрали этот вариант ответа, в целом по России - 34%. Вторая важная компетенция, по мнению работающих волгоградцев, – коммуникативные навыки (38%), третья в этом топе – навыки гибкой организации труда (36%).

Среди других важных навыков волгоградцы назвали критическое мышление (27%), умение решать сложные проблемы (25%), лидерство (23%), взаимодействие (23%), творческий подход (16%), инновации (16%), адаптивность (14%) и эмоциональный интеллект (13%). Реже всего сотрудники из Волгоградской области считают полезным для карьеры навыки межкультурного взаимодействия и принятие рисков (по 9%).

- Любопытно, что волгоградцы существенно ВЫШЕ, чем в целом по стране, оценивают важность аналитических, коммуникативных и лидерских навыков, и НИЖЕ, чем по стране в целом, – способность к адаптивности и творческий подход, - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.

В разрезе профсфер, решение сложных проблем как важнейший навык чаще всего выделяют представители высшего и среднего менеджмента, то есть управленцы (39%), а также строители и специалисты по безопасности (по 38%). 

Аналитические способности наиболее важны, с точки зрения специалистов из сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (60%).

Критическое мышление чаще всего отмечают как важное ИТ-специалисты (33%).

Наличие эмоционального интеллекта для успешной карьеры выше других оценивают HR-специалисты (25%).

Екатерина Никифорова

Фото Святослава Романюка