В Волгоградской области в представлениях о зарплатах женщины на 15 тысяч рублей скромнее мужчин

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала женские резюме и выяснила, кем чаще всего хотят работать представительницы прекрасной половины Волгоградской области, а также насколько поведение женщин на рынке труда отличается от поведения мужчин.

На женщин приходится 52% от всех актуальных резюме в Волгоградской области. Самая популярная профессия у женщин-соискательниц из Волгоградской области – менеджер по продажам/по работе с клиентами (11% от всех «женских» резюме региона). На втором месте по популярности – профессия администратора (9%), на третьем – продавец-кассир и продавец-консультант (8%). Также в пятерку самых популярных у волгоградок профессий вошли бухгалтер и оператор call-центра.

Реже всего женщины из Волгоградской области рассматривают работу монтажниками, токарями, сварщиками, автослесарями, директорами по информационным технологиям, инженерами-электронщиками, DevOps-инженерами.

- Если говорит о профессиях, которые женщины выбирают редко, то условно можно выделить три категории. Первая – это «рабочие» специальности, которые принято считать «мужскими». Как правило, они требуют физической силы и выносливости. Например, это сварщик, монтажник, токарь – в Волгоградской области есть резюме от женщин с этими специальностями, но это единичные случаи.

Вторая категория - в принципе редкие, штучные, профессии, например, бортпроводник, продюсер, дата-сайентист (специалист по работе с данными), гейм-дизайнер. Третья категория профессий, где женщин существенно меньше, чем мужчин – это руководящие позиции в отраслях, традиционно считающихся «мужскими». Например, директор по информационным технологиям, прораб, главный инженер проекта. В Волгоградской области есть женщины, претендующие на эти позиции, но их немного. Однако мы видим, что в последнее время женщин-руководителей, в том числе в «мужских» отраслях, становится больше. Для компаний при выборе сотрудника на первый план выходят профессиональные навыки и личные качества кандидата, его эффективность для бизнеса, - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.

Средняя зарплата, которую женщины из Волгоградской области указывают в своих резюме, составляет 35 тыс. руб. (средний диапазон ожидаемой зарплаты: 25-45 тыс. руб.). Мужчины в среднем хотели бы зарабатывать 50 тыс. руб. (средний диапазон ожидаемой зарплаты: 35-80 тыс. руб.). Среди женщин-соискателей из Волгоградской области лишь 2% рассчитывают на зарплату от 100 тыс. рублей и выше.

Топ-7 ярких отличий в поведении женщин и мужчин на рынке труда:

1. 74% женщин считают, что их работодателю следует развивать программу заботы об эмоциональном здоровье сотрудников. Среди мужчин такого мнения придерживаются только 60%
2. Женщины лишь на 5% реже мужчин называют работу и карьеру своим ключевым приоритетом на 2023 год (66% против 71%);
3. Планируя сменить профессию, женщины чаще всего рассматривают в качестве новой сферы деятельности «ИТ, интернет, телеком» (18%), «Административный персонал» (9%) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (7%). Мужчины совпадают только по первому пункту: им интересны сферы «ИТ, интернет, телеком» (33%), «Высший менеджмент» (6%) и «Транспорт, логистика» (5%);
4. Больше половины женщин (51%) видят смысл работы в самореализации, а вот среди мужчин таких оказалось лишь 40%. Впрочем, и у мужчин, и у женщин на первом месте все равно находятся деньги (78% и 79% соответственно);
5. И мужчины, и женщины в равной степени страдают от профессиональной деформации, однако проявляется она по-разному. Так, мужчины чаще всего становятся более циничными (38%), а у женщин развивается сверхсильное чувство ответственности (36%).
6. При поиске работы мужичины и женщины испытывают разные трудности. Так, 59% женщин жалуются, что им сложно найти работу с достойной заработной платой (среди мужчин таких – 47%). Еще 44% женщин хотят, но не могут найти работу недалеко от дома (среди мужчин – 34%).
7. Женщины чаще мужчин считают себя трудоголиками – 69% против 60%. При этом мужчины на 4% чаще работают больше восьми часов в день и на 8% чаще работают в выходные.